Οι τέσσερις «σπασμένες υποσχέσεις» που έδωσε ο Rishi Sunak στη Suella Braverman

By | November 26, 2023

Σουέλα και Ρίσι

Όταν ο Rishi Sunak επανέφερε τον Suella Braverman στο Υπουργικό Συμβούλιο ως Υπουργό Εσωτερικών στις 25 Οκτωβρίου πέρυσι, θεωρήθηκε ως σαφές μήνυμα προς τα δεξιά του κόμματος ότι θα ήταν σκληρός στη μετανάστευση.

Στο επίκεντρο του επαναδιορισμού του, σύμφωνα με συμμάχους του πρώην υπουργού Εσωτερικών, βρισκόταν μια γραπτή συμφωνία που περιείχε τέσσερις κύριες προτάσεις για τον περιορισμό της καθαρής μετανάστευσης, για την οποία τα επίσημα στοιχεία έδειχναν ότι επρόκειτο να φτάσει σε υψηλό ρεκόρ των 745.000 το έτος που έληξε τον Δεκέμβριο. . 2022.

Η συμφωνία, την οποία είδε η Telegraph, καθόριζε μέτρα για την υλοποίηση της υπόσχεσης του μανιφέστου των Συντηρητικών το 2019 για μείωση των παγκόσμιων επιπέδων μετανάστευσης από το επίπεδο των 239.000 πριν από το Brexit. Η κ. Braverman και οι υποστηρικτές της πίστευαν ότι το έγγραφο, αν και ανυπόγραφο, είχε συμφωνηθεί προφορικά σε αρκετές περιπτώσεις από τον κ. Sunak και ήταν μάρτυρες άλλων.

Η συμφωνία βοήθησε στην εξασφάλιση της υποστήριξης του Braverman και των κοινοβουλευτικών υποστηρικτών του στα δεξιά του κόμματος, καθώς ο Sunak προσπάθησε να καθορίσει την ηγεσία μετά την παραίτηση της Liz Truss από την πρωθυπουργία.

Οι σύμμαχοί του ισχυρίζονται ότι τα αιτήματά τους – ακολουθούμενα από έξι επιστολές προς τον Πρωθυπουργό σε διάστημα 12 μηνών – αγνοήθηκαν, αφήνοντας το κόμμα ανοιχτό σε επικρίσεις επειδή παραβίασε τη δέσμευσή του για το μανιφέστο. Αυτά είναι τα μέτρα που πρότεινε η κ. Braverman.

1. Αύξηση των μισθολογικών ορίων των εργαζομένων

Στη συμφωνία που είδε η The Telegraph, προσπάθησε να αυξήσει το κατώτατο όριο μισθού που απαιτείται για τους ξένους ειδικευμένους εργάτες για να αποκτήσουν βίζα από £26.200 ετησίως σε £40.000. Αυτό θα έχει ως στόχο να αντιστρέψει την αύξηση κατά 150 τοις εκατό σε 335.000 αλλοδαπούς εργαζόμενους στο εξωτερικό που έλαβαν βίζα φέτος, σε σύγκριση με τα επίπεδα πριν από την πανδημία.

Μέχρι στιγμής, δεν έχει υπάρξει καμία αλλαγή. Η Ντάουνινγκ Στριτ εξετάζει τώρα την αύξηση του επιπέδου, αν και δεν έχει ληφθεί καμία απόφαση και οι εικασίες δείχνουν ότι είναι πιο πιθανό να αυξηθεί σύμφωνα με τον πληθωρισμό, αφού έχει παγώσει από την εισαγωγή του το 2020.

Αυτό θα το έφερνε σε περίπου 30.000 £, πολύ λιγότερο από τις 40.000 £ που ζητούσε η κ. Braverman και ο αριθμός που υποστήριξε ο Boris Johnson την Παρασκευή, ο οποίος, ως αρχιτέκτονας του συστήματος μετανάστευσης που βασίζεται σε σημεία, παραδέχτηκε επίσης ότι ήταν ένα «λάθος». για να το θέσει τόσο χαμηλά όσο ήταν αρχικά.

Μια τόσο μεγάλη αύξηση υποστηρίζεται από τα δεξιά του κόμματος, με τη μορφή των Νέων Συντηρητικών, που έχουν υποστηρίξει την αύξηση στις 38.000 λίρες, που εκτιμούν ότι θα μειώσει τους μετανάστες κατά 54.000 ετησίως.

Ο Braverman αργότερα προχώρησε περισσότερο, πιέζοντας για 45.000 λίρες, ενώ ο υπουργός Μετανάστευσης Ρόμπερτ Τζένρικ υποστηρίζει για τουλάχιστον 35.000 £, τον μέσο μισθό για τους εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Ωστόσο, ο καθηγητής Brian Bell, πρόεδρος της κυβερνητικής συμβουλευτικής επιτροπής για τη μετανάστευση (MAC), προειδοποίησε ότι οτιδήποτε υψηλότερο από αυτό που συνδέεται με τον πληθωρισμό θα μετατρέψει αποτελεσματικά το ξένο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε θέσεις τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, γυρνώντας το ρολόι πίσω στο σημείο που ήταν πριν ο Johnson αναδιατυπώσει το σύστημα .

2. Περιορίστε τον αριθμό των εξαρτώμενων ατόμων

Πριν από τα στοιχεία του Μαΐου, που έδειχναν ότι η καθαρή μετανάστευση είχε φτάσει το ρεκόρ των 606.000, ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε περιορισμούς στα εξαρτώμενα άτομα μεταπτυχιακών φοιτητών. Από τον Ιανουάριο, μόνο οι μεταπτυχιακοί που πραγματοποιούν έρευνα θα μπορούν να φέρουν μέλη της οικογένειας, μειώνοντας πιθανώς περίπου 150 χιλιάδες της συνολικής καθαρής μετανάστευσης.

Ο Sunak το χαιρέτισε ως το «σκληρότερο μέτρο» που έχει λάβει κάποιος για να μειώσει τα επίπεδα νόμιμης μετανάστευσης εδώ και πολύ καιρό, αλλά η κ. Braverman ήθελε να προχωρήσει παραπέρα και να περιορίσει τα εξαρτώμενα άτομα από όλες τις βίζες – και ιδιαίτερα την υγειονομική και κοινωνική φροντίδα. , όπου 144 χιλιάδες εργαζόμενοι έφεραν 174 χιλιάδες συζύγους ή παιδιά.

Ο Jenrick, ο οποίος συνυπέγραψε την τελευταία επιστολή της κας Braverman σχετικά με την καθαρή μετανάστευση τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους, πιέζει για απαγόρευση όλων των εξαρτώμενων από φροντιστές, καθώς και περιορισμό σε όλες τις βίζες υγείας και κοινωνικής περίθαλψης.

Είναι κατανοητό ότι ο Steve Barclay, όταν ήταν υπουργός Υγείας, υποστήριξε επίσης τον αποκλεισμό των εξαρτώμενων φροντιστών, αλλά είδε την πρόταση να αποτυγχάνει μπροστά στην αντίσταση από το προσωπικό του και άλλα τμήματα του Whitehall.

Τώρα είναι και πάλι στην ημερήσια διάταξη ως μια επιλογή που πρέπει να εξετάσει ο Νούμερο Δέκα, αν και μπορεί να μην καταλήξει ως γενική απαγόρευση και, για παράδειγμα, δυνητικά περιορισμοί σε έναν εξαρτώμενο ανά εργαζόμενο.

Η Victoria Atkins, η υπουργός Υγείας, είναι ανοιχτή σε συζητήσεις για τη μείωση του αριθμού των εξαρτώμενων ατόμων, αλλά φοβάται ότι τυχόν ανώτατο όριο για τις βίζες θα μπορούσε να υπονομεύσει τις προσπάθειες εκκαθάρισης των καθυστερήσεων στη λίστα αναμονής του NHS.

3. Axe Μεταπτυχιακές Βίζες

Ο Braverman χρησιμοποίησε μια επιστολή προς τον Πρωθυπουργό τον περασμένο Νοέμβριο για να επεκτείνει την πρότασή του για κατάργηση της διετούς μεταπτυχιακής βίζας, όπου οι φοιτητές μπορούν να παραμείνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο για δύο χρόνια μετά τις σπουδές τους με τα εξαρτώμενα μέλη τους και χωρίς καμία υποχρέωση εργασίας.

Αντιθέτως, πρότεινε να τους δοθεί μια περίοδος χάριτος τεσσάρων μηνών για να παραμείνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο μετά την αποφοίτησή τους, όπου θα μπορούσαν να αναζητήσουν εργασία – και να στραφούν σε βίζα εργασίας εάν ήταν επιτυχείς. Διαφορετικά, θα έπρεπε να φύγουν. Η ομάδα των βουλευτών των Νέων Συντηρητικών πιστεύει ότι αυτό θα μειώσει τη μετανάστευση κατά 50.000 ετησίως.

Αντιμετώπισε αντίσταση από το Number Ten, το Υπουργείο Οικονομικών και την Εκπαίδευση, επειδή παρέχει στα πανεπιστήμια μια έλξη για φοιτητές από το εξωτερικό, των οποίων οι υψηλότερες αμοιβές επιδοτούν το κόστος των φοιτητών υπηκόων του Ηνωμένου Βασιλείου, μειώνοντας την ανάγκη για περαιτέρω κρατική υποστήριξη.

Ωστόσο, η κ. Braverman έχει έναν υποστηρικτή στο MAC, ο οποίος αντιτάχθηκε στην εισαγωγή του λόγω των ανησυχιών ότι θα λειτουργούσε ως «πίσω πόρτα» για τους ξένους φοιτητές για πρόσβαση στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου.

Ο καθηγητής Bell είπε ότι ανησυχεί ότι αυτό είχε οδηγήσει σε φοιτητές από το εξωτερικό να χρησιμοποιούν μονοετή μεταπτυχιακά μαθήματα για να εξασφαλίσουν διετής πρόσβαση στην εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο, συχνά σε θέσεις εργασίας χαμηλότερης ειδίκευσης.

4. Πτυχία «Μίκυ Μάους», Έλλειψη Επαγγελμάτων και Καπέλα

Στη συμφωνία, η κ. Braverman εξέφρασε την ανησυχία της ότι υπήρξε «τεράστια αύξηση στον αριθμό των ξένων φοιτητών από αναπτυσσόμενες χώρες που παρακολουθούν πανεπιστήμια εκτός Russell σε μαθήματα Master in Business Studies με εξαρτώμενα άτομα».

Ήθελε να «προτεραιοποιήσει» συγκεκριμένα πανεπιστήμια και μαθήματα που, κατά τη γνώμη της, θυσίαζαν τα πρότυπα για να αυξήσουν το εισόδημα πηγαίνοντας ξένους φοιτητές με υψηλές αποδοχές σε μαθήματα χαμηλότερης ποιότητας, που συχνά ονομάζονταν πτυχία Μίκυ Μάους από τους κριτικούς.

Η Number Ten επιβεβαίωσε τον Μάιο ότι ανέλυε διπλώματα «χαμηλής ποιότητας», αλλά δεν είχε –μέχρι τώρα– λάβει μέτρα μετά τις προειδοποιήσεις από τη MAC και τα πανεπιστήμια ότι θα μπορούσε να οδηγήσει ορισμένα ιδρύματα σε χρεοκοπία.

Στην επιστολή της τον Νοέμβριο του 2022 προς τον Πρωθυπουργό, η κ. Braverman ζήτησε επίσης την κατάργηση της Λίστας Ελλείψεων Επαγγελμάτων (SOL), βάσει της οποίας οι εταιρείες μπορούν να προσλαμβάνουν ξένους εργαζομένους με ποσοστό 20% χαμηλότερο από το τρέχον ποσοστό, εάν δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις. . όπως και?

Αυτό υποστηρίχθηκε από το MAC, το οποίο φοβάται ότι χρησιμοποιείται από εταιρείες για την εκμετάλλευση φθηνού, ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το οποίο όχι μόνο βλάπτει την αγορά, αλλά λειτουργεί και ως τροχοπέδη στην εκπαίδευση των υπηκόων του Ηνωμένου Βασιλείου για την κάλυψη των κενών. Οι Εργατικοί υποσχέθηκαν να βάλουν ένα τέλος σε αυτό εάν κερδίσουν τις εκλογές.

Ο αριθμός δέκα εξετάζει μεταρρυθμίσεις στη λίστα, αλλά είναι πιθανό να υπάρχουν εξαιρέσεις για το προσωπικό υγείας και κοινωνικής πρόνοιας. Λέγεται επίσης ότι η Ντάουνινγκ Στριτ είναι δύσπιστη για τα αιτήματα της κυρίας Μπράβερμαν (υποστηριζόμενη από τον κ. Τζένρικ) για περιορισμό στις βίζες υγείας και περίθαλψης λόγω ανησυχιών για τον αντίκτυπο στη μείωση των λιστών αναμονής του NHS.

Η κ. Braverman πρότεινε επίσης ένα συνολικό ανώτατο όριο για τη μετανάστευση, το οποίο ορίζεται σε επίπεδο που συμφωνείται ετησίως από το Κοινοβούλιο, παρόμοιο με το ανώτατο όριο που προτείνεται στο νομοσχέδιο για την παράνομη μετανάστευση για τον αριθμό των προσφύγων που μπορούν να εισέλθουν ετησίως μέσω ασφαλών και νόμιμων οδών. Ωστόσο, αυτό το παγκόσμιο όριο έχει απορριφθεί οριστικά.

Ένας συντηρητικός σύμμαχος του Braverman είπε: «Ο Πρωθυπουργός πρέπει να συνεχίσει να εκπληρώνει την υπόσχεσή μας για το μανιφέστο του 2019, αντί να προσπαθεί να παραπλανήσει τους ανθρώπους με θερμά λόγια και αόριστες υποσχέσεις. Η Σουέλα ξεκαθάρισε τι έπρεπε να γίνει και απλώς την αγνόησε. Γι’ αυτό δεν τη συμπάθησαν – γιατί είχε πολιτικές αρχές».

Χθες, σε συνέντευξή του στην Mail on Sunday, ο κ. Σουνάκ υπερασπίστηκε τον εαυτό του ενάντια στους ισχυρισμούς ότι είχε παραιτηθεί από μια «συμφωνία» για την εφαρμογή βασικών πολιτικών, με αντάλλαγμα την υποστήριξή της στην υποψηφιότητά του για ηγεσία.

«Φυσικά μιλάς με ανθρώπους όταν είσαι σε εκλογές για ηγεσία και όχι μόνο με τη Σουέλα», είπε ο Σουνάκ. Ερωτηθείς αν ανησυχούσε για την παροχή αποδεικτικών στοιχείων για συμφωνία, είπε: «Αυτή είναι μια ερώτηση για εκείνη. Πραγματικά αποδίδω.”

Ο Νούμερο Δέκα είπε ότι ο Σουνάκ ξεκαθάρισε ότι πιστεύει ότι η μετανάστευση ήταν πολύ υψηλή και ότι έπρεπε να κατέβει σε πιο «βιώσιμα» επίπεδα. Ένας εκπρόσωπος της Ντάουνινγκ Στριτ σημείωσε ότι οι αριθμοί επιβραδύνονται, προσθέτοντας: «Είμαστε έτοιμοι να δράσουμε και να κάνουμε περισσότερα».

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *